מאמרים

מבוא שגרירויות זרות הפועלות בישראל נתקלות לעתים קרובות באתגרים בכל הנוגע להבנת זכויות חופשה וחגים של עובדים ישראלים, במיוחד בנושא זכויות משכורת בחגים וחופשות של הצוות הישראלי המקומי שלהן. פערי ידע אלה עלולים להוביל לחיכוכים עם עובדים מקומיים, לאי הבנות לגבי חובות חוקיות, ולבעיות ציות פוטנציאליות. במהלך השנים בעבודה עם

לסיכום, המצב הביטחוני הממושך בישראל יצר חוסר וודאות למיליוני ישראלים. על כן, ישנה חשיבות יתרה כי כל עובד או מעסיק יכיר את הזכויות והחובות החלות עליו, ויפעל בהתאם לדין. רצוי ומומלץ להתייעץ עם אישי מקצוע המתמחים בדיני שכר ועבודה כדי למנוע טעויות ולוודא כי זכויותיכם אינן נפגעות בתקופה זו. לייעוץ מקצועי בנושא זכויותיכם בתקופת חירום, צרו קשר עם משרדנו.

בתאריך 18.03.2024, פורסם חוק חדש בדבר "הקפאה והפחתה של דמי הבראה בשנת 2024 לשם תקצוב הטבות לחיילי מילואים, התשפ"ד – 2024". אוכלוסיית היעד כוללת, בין היתר, עובדים במגזר הפרטי, הציבורי, נושאי משרה ועוד. החוק בעיקרו עוסק בנושאים כגון: הקפאת דמי הבראה, הפחתת דמי הבראה, והעברת סכום השתתפות לפקיד השומה. כך,

עם תחילת המלחמה ביום 7.10.2023, כמעט כל תחומי חיינו הושפעו ובהרבה מקרים נפגעו. בראש ובראשונה, המלחמה גבתה ועדיין גובה מחירים כבדים מכלל אזרחי המדינה, פיזית ונפשית. כמו כן, קיים רובד נוסף, הרובד הכלכלי שדי במהרה נכנס לתמונה. עסקים רבים, נפגעו ישירות מהמציאות החדשה שהמדינה נמצאת בה מאז פרוץ המלחמה. רבים